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Der Arbeitsvertrag

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Liste beinhaltender Gesetzesartikel

Art. Nr.	Absatz	Titel *N/A = Möglicherweise aufgehoben
319		A. Begriff und Entstehung
320		II. Entstehung
321		B. Pflichten des Arbeitnehmers
321	a	II. Sorgfalts- und Treuepflicht
321	b	III. Rechenschafts- und Herausgabepflicht
321	c	IV. Überstundenarbeit
321	d	V. Befolgung von Anordnungen und Weisungen
321	e	VI. Haftung des Arbeitnehmers
322		C. Pflichten des Arbeitgebers
322	a	2. Anteil am Geschäftsergebnis
322	b	3. Provision
322	c	b. Abrechnung
322	d	4. Gratifikation
323		II. Ausrichtung des Lohnes
323	a	2. Lohnrückbehalt
323	b	3. Lohnsicherung
324		III. Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung
324	a	2. bei Verhinderung des Arbeitnehmers
324	b	b. Ausnahmen
325		IV. Abtretung und Verpfändung von Lohnforderungen
326		V. Akkordlohnarbeit
326	a	2. Akkordlohn
327		VI. Arbeitsgeräte, Material und Auslagen
327	a	2. Auslagen
327	b	b. Motorfahrzeug
327	c	c. Fälligkeit
328		VII. Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers
328	a	2. bei Hausgemeinschaft
328	b	3. Bei der Bearbeitung von Personendaten
329		VIII. Freizeit, Ferien, Urlaub für Jugendarbeit und Mutterschaftsurlaub
329	a	2. Ferien
329	b	b. Kürzung
329	c	c. Zusammenhang und Zeitpunkt
329	d	d. Lohn
329	e	3. Urlaub für ausserschulische Jugendarbeit
329	f	4. Mutterschafts- urlaub
330		IX. Übrige Pflichten
330	a	2. Zeugnis
330	b	3. Informationspflicht
331		D. Personalvorsorge
331	a	II. Beginn und Ende des Vorsorgeschutzes
331	b	III. Abtretung und Verpfändung
331	c	IV. Gesundheitliche Vorbehalte
331	d	V. Wohneigentumsförderung 1. Verpfändung
331	e	2. Vorbezug
331	f	3. Einschränkungen während einer Unterdeckung der Vorsorgeeinrichtung
332		E. Rechte an Erfindungen und Designs
332	a	E. Rechte an Erfindungen und Designs
333		F. Übergang des Arbeitsverhältnisses
333	a	2. Konsultation der Arbeitnehmervertretung
334		G. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
335		II. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
335	a	2. Kündigungsfristen
335	b	b. während der Probezeit
335	c	c. nach Ablauf der Probezeit
335	d	IIbis. Massenentlassung
335	e	2. Geltungsbereich
335	f	3. Konsultation der Arbeitnehmervertretung
335	g	4. Verfahren
336	f	III. Kündigungsschutz
336	a	b. Sanktionen
336	b	c. Verfahren
336	c	2. Kündigung zur Unzeit
336	d	b. durch den Arbeitnehmer
337		IV. Fristlose Auflösung
337	a	b. wegen Lohngefährdung
337	b	2. Folgen
337	c	b. bei ungerechtfertigter Entlassung
337	d	c. bei ungerechtfertigtem Nichtantritt oder Verlassen der Arbeitsstelle
338		V. Tod des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers
338	a	2. Tod des Arbeitgebers
339		VI. Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
339	a	2. Rückgabepflichten
339	b	3. Abgangsentschädigung
339	c	b. Höhe und Fälligkeit
339	d	c. Ersatzleistungen
340		VII. Konkurrenzverbot
340	a	2. Beschränkungen
340	b	3. Folgen der Übertretung
340	c	4. Wegfall
341		H. Unverzichtbarkeit und Verjährung
342	a	I. Vorbehalt und zivilrechtliche Wirkungen des öffentlichen Rechts
343		K. Zivilrechtspflege
344		I. Begriff und Entstehung
344	a	2. Entstehung und Inhalt
345		II. Wirkungen
345	a	2. Besondere Pflichten des Arbeitgebers
346		III. Beendigung
346	a	2. Lehrzeugnis
347		I. Begriff und Entstehung
347	a	2. Entstehung und Inhalt
348		II. Pflichten und Vollmachten des Handelsreisenden
348	a	2. Delcredere
348	b	3. Vollmachten
349		III. Besondere Pflichten des Arbeitgebers
349	a	2. Lohn
349	b	b. Provision
349	c	c. bei Verhinderung an der Reisetätigkeit
349	d	3. Auslagen
349	e	4. Retentionsrecht
350		IV. Beendigung
350	a	2. Besondere Folgen
351		I. Begriff und Entstehung
351	a	2. Bekanntgabe der Arbeitsbedingungen
352		II. Besondere Pflichten des Arbeitnehmers
352	a	2. Material und Arbeitsgeräte
353		III. Besondere Pflichten des Arbeitgebers
353	a	2. Lohn
353	b	b. Lohn bei Verhinderung an der Arbeitsleistung
354		IV. Beendigung
355		D. Anwendbarkeit der allgemeinen Vorschriften
356		I. Begriff, Inhalt, Form und Dauer
356	a	2. Freiheit der Organisation und der Berufsausübung
356	b	3. Anschluss
356	c	4. Form und Dauer
357		II. Wirkungen
357	a	2. unter den Vertragsparteien
357	b	3. gemeinsame Durchführung
358		III. Verhältnis zum zwingenden Recht
359		I. Begriff und Inhalt
359	a	II. Zuständigkeit und Verfahren
360		III. Wirkungen
360	a	IV. Mindestlöhne
360	b	2. Tripartite Kommissionen
360	c	3. Amtsgeheimnis
360	d	4. Wirkungen
360	e	5. Klagerecht der Verbände
360	f	6. Meldung
361	c	A. Unabänderlichkeit zuungunsten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
362	e	B. Unabänderlichkeit zuungunsten des Arbeitnehmers